La única aplicación web y móvil de reconocimiento y cultura corporativa completamente configurable.
Una manera de dar las gracias públicamente al trabajo bien hecho todos los días del año.
Entrega medallas virtuales que reconocen buenos comportamientos
El reconocimiento inmediato es el que realmente funciona.
Los usuarios se reconocen acciones positivas del día a día mediante la entrega de medallas virtuales.
Todos los miembros de la organización se alinéan con la cultura y los valores de la compañía.
Las personas reconocidas y motivadas son más felices y generan mayores beneficios para la empresa.
Obtén datos a tiempo real para el análisis y la prevención de situaciones futuras.
Un equipo feliz obtiene mejores resultados
Un impacto real en el activo más importante de tu organización: sus personas.
Lograr el compromiso de los empleados es clave para desarrollar un fuerte sentimiento de pertenencia y su alineación con la cultura y los valores de la empresa. Con feedbalia, lograrás ese plus de motivación que beneficiará a toda tu organización. Una cultura de reconocimiento siempre abierta, las 24 horas del día y los 365 días del año.
Más rentabilidad. Más eficiencia. Más productividad. Más innovación.
En el último año en IBEREXT ha habido nada menos que 2.351 reconocimientos gracias a feedbalia. Es una forma sencilla, divertida y dinámica de incrementar el salario emocional, contribuyendo así a crear un ambiente positivo para seguir mejorando cada día.
Impresionante sistema, ayuda a mantener al equipo unido, refuerza las acciones positivas “on line/on time”, la gente sonríe más porque el ambiente es formidable... No hay día que no me sorprenda, ha sido muy bien acogido por todos. ¡Estoy encantado!
Lo que realmente genera feedbalia es un cambio de cultura en la organización, poniendo el foco de verdad en las personas y rompiendo las etiquetas, así genera un ambiente de reconocimiento que hace a la gente mas comprometida y unida al equipo.
feedbalia es un sistema absolutamente novedoso, ayuda a la persona a trazar su propio proceso de desarrollo, desde la implicación y la responsabilidad. Contiene las grandes aportaciones que todos los profesionales de los RRHH buscamos.
Este método supone una revolución jamás antes vista en el desarrollo de competencias. Pone importancia en el cómo y no sólo en el qué. Su capacidad para generar cambios y liberar talento es exponencial.
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