Seguramente, en varios momentos de la vida nos hayamos topado con situaciones en las que diferentes personas entienden una misma situación de manera distinta o, incluso, resuelvan un problema de un modo totalmente dispar obteniendo un resultado similar. Esto se […]
Debido a la variedad que hay dentro de cualquier sociedad, es prácticamente inevitable la existencia de equipos heterogéneos en las organizaciones, no obstante ¿y si en vez de crearlo por defecto lo creamos a posta? En este post os hablamos […]
Disponer de una plantilla muy diversa proporciona grandes ventajas, no obstante, “no es oro todo lo que reluce” y también conlleva riesgos, los cuales se pueden mitigar con una buena gestión de la diversidad por parte de la organización. Para […]
Los cambios en el entorno laboral están a la orden del día, nos movemos en un escenario exigente donde se incorporan metodologías de trabajo innovadoras y nuevas herramientas tecnológicas. La gig economy se conoce como la ‘economía de los pequeños […]
Sabemos que el talento de una organización es una forma de diferenciación y parte del valor de la compañía. Ya hemos hablado anteriormente de las diferentes propuestas para implementar la estrategia para captar talento. Sin embargo, una vez hemos incorporado […]
Sabemos que los Recursos Humanos están en plena transformación: la lucha por el talento, la revolución digital y el desarrollo del engagement, no sólo con el cliente sino con los propios empleados. Trasladar una perspectiva marketiniana al departamento de RRHH […]